关爱基层干部要切实做好“加”“减”法

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关爱基层干部要切实做好“加”“减”法

  日前,中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题?为基层减负的通知》(以下简称《通知》)▪▽,明确提出;将2019年作?为“基层减负。年”•◆…▽☆。《通知》•▼▲☆:坚持严。管和厚爱结合★■◁•,对解决形式主义突出问题为基层减负作出进一步部署★□□●○,有利于:更好!激▽▪▪■”励广大:干部;崇尚实干○▪-☆、担当作为。(4月?17日…☆,中国新闻网)

  当:下▽-☆◇,一些基层干部普遍,感到压力大、工作苦、生活难,内心有着“不少难“言之隐和后顾:之忧,其中最让他们头疼困惑的!是怕不接地气的政策◁▼、怕心血来潮的◁-▽★…,活动、怕走马观花的调研、怕无穷无尽的材料、怕不讲道理!的问?责。

  要▪◁=■、在基层,负担方面做“减法”■◁▽-▲。一方面,要建立长,效;机制,严格文件、会议的审批和管理▼•-,在精简会议数量、压缩会议规模、控制会议…▪、经费等方面提出具体要求■▼,对下发?文件的◁--▼◁“数量△=◁▼▲、质量、范围等作“出明•○▽?确规定,对违:反规定…•◁、的部门=•-▲▷■。和领导干,部要严格。问”责◇▲。另一方面,针对基层考。核过多、过频,要思考督查检查考核方法是否科学,能否督在关键、查在要害■▲△、考在实处,督查”考核过于频繁显•●,然就是给基层工作“添忙加乱▪-△”…▪,更谈不上关心=■▽▼•■“关爱干部●◇▲。要建立“以鼓,励干。事创业、反映工作○•-◁:实绩为“导向”的。目标、考核制度。

  要在干:部成。长环。境方面做“加法…•”。要考虑到;基层的“天花板”现象严○□□=…•!重的。实际情况,畅通基层☆●▪◇“干部“走出去”和“请进来”的渠道,打破各种“隐性台阶◆◇”,让基层!干部、职务▪◆?与职“级并行,为他们晋“升◆▪=◇?晋级打“开另外“一条路;同时◁•◁▼▪•,完善选人!用◇▪■◁■○?人导向、提高:基层干,部经济••★==?待!遇、支持干事“创▷★□:业•◆★▷,真正;关心关?爱▪-?基层,干部,让那:些扎根基:层、敢于-△…。担当的干部出得来、选得上、用得好。

  基层是党事业的肥沃?土壤-◁●☆■◆,基层不牢▼☆◆、地动山摇。关爱基“层干部“要切实做:好“加”★○“减▪◁-★”法,在制”度上发;力,让基层□…,干部有…☆…••“看得见”▪□●••●“摸得着=…▪◆”的幸、福感和、满足感○●。